(Ordem alfabética)
Concurso para uma vaga de Técnico de Diagnóstico e Encaminhamento
Alexandra Isabel Themudo
Helena Maria Fernandes
Isabel Maria Magalhães Oliveira
Iva Rua Ferreira
Mónica Filipa Leal
Patrícia Alexandra Freitas
Paula Feliciano Marques
Paulo Daniel de Melo Lopes
Peggy de Abreu
Sandra Maria Silva Teixeira
Concurso para três vagas de Profissional de RVC
Alexandra Isabel Themudo
Dora Sofia da Silva
Helena Maria Fernandes
Iva Rua Ferreira
Maria Alexandra Ribeiro Leal
Mónica Filipa Leal
Oriana Oliveira
Patrícia Alexandra Freitas
Paulo Daniel de Melo Lopes
Susana Maria Vieira
Arcozelo, 28 de Julho de 2008
A Presidente do Conselho Executivo / Directora do CNO,
Luzia Veludo
segunda-feira, 28 de julho de 2008
Lista de Candidatos Seleccionados para Entrevista
(A presente lista encontra-se afixada nos Serviços Administrativos da EB 2/3 Sophia de Mello Breyner)
terça-feira, 1 de julho de 2008
ACTA DE ESTABELECIMENTO DE CRITÉRIOS E PONDERAÇÕES
Aos trinta dias do mês de Junho de dois mil e oito, pelas onze horas, reuniu o júri que fará a selecção dos candidatos aos lugares de Técnico de Diagnóstico e Encaminhamento (um) e Profissional de Reconhecimento e Validação de Competências (três) para o Centro Novas Oportunidades do Agrupamento de Vertical Sofia de Mello Breyner, a fim de estabelecer os critérios de selecção e as respectivas ponderações.
A composição deste júri é a seguinte: Presidente: Luzia Veludo; Vogais efectivos: Josefa Guedes, que substituirá a Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Pedro Silva. Vogais suplentes: Maria José Cruz e Carlos Menezes.
Após análise das atribuições para cada um dos cargos, foram estabelecidos os critérios e as ponderações.
Assim, para o Técnico de Diagnóstico e Encaminhamento:
Adequação da formação – 10 pontos;
Experiência profissional relevante – 15 pontos;
Experiência em Centro Novas Oportunidades – 20 pontos;
*Conhecimento da Metodologia de Diagnóstico, Triagem e Encaminhamento – 25 pontos;
*Disponibilidade para flexibilização de horário – 10 pontos;
*Capacidade de comunicação – 15 pontos;
*Outros – 5 pontos.
(* A verificar em fase de entrevista.)
Para os Profissionais de Reconhecimento e Validação de Competências:
Adequação da formação – 10 pontos;
Experiência profissional relevante – 15 pontos;
Experiência em Centro Novas Oportunidades – 20 pontos;
*Conhecimento das metodologias de Reconhecimento e Validação de Competências– 25 pontos;
*Disponibilidade para flexibilização de horário – 10 pontos;
*Capacidade de comunicação – 15 pontos;
*Outros – 5 pontos.
(* A verificar em fase de entrevista.)
E, nada mais havendo a tratar, deu-se por encerrada a reunião da qual se lavrou esta acta que, depois de lida e aprovada, vai ser assinada nos termos da lei.
A composição deste júri é a seguinte: Presidente: Luzia Veludo; Vogais efectivos: Josefa Guedes, que substituirá a Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Pedro Silva. Vogais suplentes: Maria José Cruz e Carlos Menezes.
Após análise das atribuições para cada um dos cargos, foram estabelecidos os critérios e as ponderações.
Assim, para o Técnico de Diagnóstico e Encaminhamento:
Adequação da formação – 10 pontos;
Experiência profissional relevante – 15 pontos;
Experiência em Centro Novas Oportunidades – 20 pontos;
*Conhecimento da Metodologia de Diagnóstico, Triagem e Encaminhamento – 25 pontos;
*Disponibilidade para flexibilização de horário – 10 pontos;
*Capacidade de comunicação – 15 pontos;
*Outros – 5 pontos.
(* A verificar em fase de entrevista.)
Para os Profissionais de Reconhecimento e Validação de Competências:
Adequação da formação – 10 pontos;
Experiência profissional relevante – 15 pontos;
Experiência em Centro Novas Oportunidades – 20 pontos;
*Conhecimento das metodologias de Reconhecimento e Validação de Competências– 25 pontos;
*Disponibilidade para flexibilização de horário – 10 pontos;
*Capacidade de comunicação – 15 pontos;
*Outros – 5 pontos.
(* A verificar em fase de entrevista.)
E, nada mais havendo a tratar, deu-se por encerrada a reunião da qual se lavrou esta acta que, depois de lida e aprovada, vai ser assinada nos termos da lei.
O Secretário, Pedro Silva
A Presidente, Luzia Veludo
Aviso de Concurso para Profissionais de RVC
O Agrupamento Vertical Sofia de Mello Breyner torna público que se encontra aberto processo de selecção para a admissão de Profissionais de Reconhecimento e Validação de Competências, ao abrigo do disposto nas alíneas g) e i) da Lei nº 23/2004, de 22 de Junho, o qual se encontra sujeito às regras e procedimentos adiante enunciados.
1. OBJECTO DO PROCESSO DE SELECÇÃO
O processo de selecção destina-se a contratar, para o Centro de Novas Oportunidades promovido pelo Agrupamento Vertical Sofia de Mello Breyner/EB 2/3 Sophia de Mello Breyner, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, pelo período de três anos (1 de Setembro de 2008 a 31 de Agosto de 2011 - contrato sujeito à aprovação/manutenção dos Financiamentos do Fundo Social Europeu), três profissionais de RVC, com o horário semanal de 35 horas e o vencimento mensal ilíquido de € 1.334,44 (Mil trezentos e trinta e quatro euros e quarenta e quatro cêntimos), acrescido do subsídio de refeição no valor de € 4,11 (quatro euros e onze cêntimos).
2. CONTEÚDO FUNCIONAL
O conteúdo funcional é o correspondente à carreira técnica superior de regime geral aplicável aos serviços e organismos da administração central e, em particular, ao previsto no artº 10º da Portaria nº 370/2008, de 21 de Maio, para o Profissional de RVC.
3. REQUISITOS
Os candidatos deverão:
a) Preencher os requisitos gerais constantes do artº 8º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro;
b) Ser detentores do grau académico de Licenciatura;
c) Possuir conhecimento das metodologias adequadas e experiência no domínio da educação e formação de adultos, designadamente no desenvolvimento de balanços de competências e construção de portefólios reflexivos de aprendizagens.
4. PRAZO E PROCEDIMENTO DE FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS
a) As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de oito dias úteis, contados a partir do fim do prazo de três dias úteis referidos no ponto 5. deste aviso, em requerimento dirigido ao presidente do conselho executivo do estabelecimento de ensino atrás referido, contendo a identificação completa do candidato e respectiva morada e entregue pessoalmente ou mediante correio registado com aviso de recepção para EB 2/3 Sophia de Mello Breyner, Rua do Lameiro Novo, 4410-398 Arcozelo VNG;
b) As candidaturas devem ser instruídas, sob pena de exclusão do candidato:
b.1) De documento autêntico ou autenticado, comprovativo das habilitações literárias,
c.2) Curriculum Vitae devidamente datado e assinado, acompanhado dos documentos que comprovem o que nele se refere e que se reportem a formação profissional, estágios, experiência profissional e obras publicadas ou trabalhos de investigação realizados;
c.3) Fotocópia do Bilhete de Identidade e do Cartão de Contribuinte.
5. MÉTODO E CRITÉRIOS DE SELECÇÃO
O método de selecção será o da avaliação curricular [e entrevista aos dez candidatos mais bem classificados].
A acta da primeira reunião do júri, da qual constam os critérios de selecção e respectivas ponderações, será afixada na EB 2/3 Sophia de Mello Breyner no decurso dos três primeiros dias úteis subsequentes à data da publicação do presente aviso.
6. COMPOSIÇÃO DO JÚRI
Presidente: Luzia Veludo.
Vogais efectivos: Josefa Guedes, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Pedro Silva.
Vogais suplentes: Maria José Cruz e Carlos Menezes.
7. AFIXAÇÃO DAS LISTAS
A lista de graduação final dos candidatos será afixada nos Serviços Administrativos da EB 2/3 Sophia de Mello Breyner a partir do dia 15 de Julho de 2008.
Arcozelo, 1 de Julho de 2008
1. OBJECTO DO PROCESSO DE SELECÇÃO
O processo de selecção destina-se a contratar, para o Centro de Novas Oportunidades promovido pelo Agrupamento Vertical Sofia de Mello Breyner/EB 2/3 Sophia de Mello Breyner, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, pelo período de três anos (1 de Setembro de 2008 a 31 de Agosto de 2011 - contrato sujeito à aprovação/manutenção dos Financiamentos do Fundo Social Europeu), três profissionais de RVC, com o horário semanal de 35 horas e o vencimento mensal ilíquido de € 1.334,44 (Mil trezentos e trinta e quatro euros e quarenta e quatro cêntimos), acrescido do subsídio de refeição no valor de € 4,11 (quatro euros e onze cêntimos).
2. CONTEÚDO FUNCIONAL
O conteúdo funcional é o correspondente à carreira técnica superior de regime geral aplicável aos serviços e organismos da administração central e, em particular, ao previsto no artº 10º da Portaria nº 370/2008, de 21 de Maio, para o Profissional de RVC.
3. REQUISITOS
Os candidatos deverão:
a) Preencher os requisitos gerais constantes do artº 8º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro;
b) Ser detentores do grau académico de Licenciatura;
c) Possuir conhecimento das metodologias adequadas e experiência no domínio da educação e formação de adultos, designadamente no desenvolvimento de balanços de competências e construção de portefólios reflexivos de aprendizagens.
4. PRAZO E PROCEDIMENTO DE FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS
a) As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de oito dias úteis, contados a partir do fim do prazo de três dias úteis referidos no ponto 5. deste aviso, em requerimento dirigido ao presidente do conselho executivo do estabelecimento de ensino atrás referido, contendo a identificação completa do candidato e respectiva morada e entregue pessoalmente ou mediante correio registado com aviso de recepção para EB 2/3 Sophia de Mello Breyner, Rua do Lameiro Novo, 4410-398 Arcozelo VNG;
b) As candidaturas devem ser instruídas, sob pena de exclusão do candidato:
b.1) De documento autêntico ou autenticado, comprovativo das habilitações literárias,
c.2) Curriculum Vitae devidamente datado e assinado, acompanhado dos documentos que comprovem o que nele se refere e que se reportem a formação profissional, estágios, experiência profissional e obras publicadas ou trabalhos de investigação realizados;
c.3) Fotocópia do Bilhete de Identidade e do Cartão de Contribuinte.
5. MÉTODO E CRITÉRIOS DE SELECÇÃO
O método de selecção será o da avaliação curricular [e entrevista aos dez candidatos mais bem classificados].
A acta da primeira reunião do júri, da qual constam os critérios de selecção e respectivas ponderações, será afixada na EB 2/3 Sophia de Mello Breyner no decurso dos três primeiros dias úteis subsequentes à data da publicação do presente aviso.
6. COMPOSIÇÃO DO JÚRI
Presidente: Luzia Veludo.
Vogais efectivos: Josefa Guedes, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Pedro Silva.
Vogais suplentes: Maria José Cruz e Carlos Menezes.
7. AFIXAÇÃO DAS LISTAS
A lista de graduação final dos candidatos será afixada nos Serviços Administrativos da EB 2/3 Sophia de Mello Breyner a partir do dia 15 de Julho de 2008.
Arcozelo, 1 de Julho de 2008
A Presidente do Conselho Executivo / Directora,
Luzia Veludo
Luzia Veludo
Aviso de Concurso para Técnico de Diagnóstico e Encaminhamento
O Agrupamento Vertical Sofia de Mello Breyner torna público que se encontra aberto processo de selecção para a admissão de técnico de diagnóstico e encaminhamento, ao abrigo do disposto nas alíneas g) e i) da Lei nº 23/2004, de 22 de Junho, o qual se encontra sujeito às regras e procedimentos adiante enunciados.
1. OBJECTO DO PROCESSO DE SELECÇÃO
O processo de selecção destina-se a contratar, para o Centro de Novas Oportunidades promovido pelo Agrupamento Vertical Sofia de Mello Breyner/EB 2/3 Sophia de Mello Breyner, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, pelo período de três anos (1 de Setembro de 2008 a 31 de Agosto de 2011 - contrato sujeito à aprovação/manutenção dos Financiamentos do Fundo Social Europeu), um técnico de diagnóstico e encaminhamento, com o horário semanal de 35 horas e o vencimento mensal ilíquido de € 1.334,44 (Mil trezentos e trinta e quatro euros e quarenta e quatro cêntimos), acrescido do subsídio de refeição no valor de € 4,11 (quatro euros e onze cêntimos).
2. CONTEÚDO FUNCIONAL
O conteúdo funcional é o correspondente à carreira técnica superior de regime geral aplicável aos serviços e organismos da administração central e, em particular, ao previsto no artº 9º da Portaria nº 370/2008, de 21 de Maio, para o técnico de diagnóstico e encaminhamento.
3. REQUISITOS
Os candidatos deverão:
a) Preencher os requisitos gerais constantes do artº 8º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro;
b) Ser detentores do grau académico de Licenciatura;
c) Possuir conhecimentos sobre as ofertas de educação e formação, designadamente as destinadas à população adulta, bem como sobre técnicas e estratégias de diagnóstico avaliativo e de orientação.
4. PRAZO E PROCEDIMENTO DE FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS
a) As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de oito dias úteis, contados a partir do fim do prazo de três dias úteis referidos no ponto 5. deste aviso, em requerimento dirigido ao presidente do conselho executivo do estabelecimento de ensino atrás referido, contendo a identificação completa do candidato e respectiva morada e entregue pessoalmente ou mediante correio registado com aviso de recepção para EB 2/3 Sophia de Mello Breyner, Rua do Lameiro Novo, 4410-398 Arcozelo VNG;
b) As candidaturas devem ser instruídas, sob pena de exclusão do candidato:
b.1) De documento autêntico ou autenticado, comprovativo das habilitações literárias,
c.2) Curriculum Vitae devidamente datado e assinado, acompanhado dos documentos que comprovem o que nele se refere e que se reportem a formação profissional, estágios, experiência profissional e obras publicadas ou trabalhos de investigação realizados;
c.3) Fotocópia do Bilhete de Identidade e do Cartão de Contribuinte.
5. MÉTODO E CRITÉRIOS DE SELECÇÃO
O método de selecção será o da avaliação curricular [e entrevista aos dez candidatos mais bem classificados].
A acta da primeira reunião do júri, da qual constam os critérios de selecção e respectivas ponderações, será afixada na EB 2/3 Sophia de Mello Breyner no decurso dos três primeiros dias úteis subsequentes à data da publicação do presente aviso.
6. COMPOSIÇÃO DO JÚRI
Presidente: Luzia Veludo.
Vogais efectivos: Josefa Guedes, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Pedro Silva.
Vogais suplentes: Maria José Cruz e Carlos Menezes.
7. AFIXAÇÃO DAS LISTAS
A lista de graduação final dos candidatos será afixada nos Serviços Administrativos da EB 2/3 Sophia de Mello Breyner a partir do dia 15 de Julho de 2008.
Arcozelo, 1 de Julho de 2008
1. OBJECTO DO PROCESSO DE SELECÇÃO
O processo de selecção destina-se a contratar, para o Centro de Novas Oportunidades promovido pelo Agrupamento Vertical Sofia de Mello Breyner/EB 2/3 Sophia de Mello Breyner, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, pelo período de três anos (1 de Setembro de 2008 a 31 de Agosto de 2011 - contrato sujeito à aprovação/manutenção dos Financiamentos do Fundo Social Europeu), um técnico de diagnóstico e encaminhamento, com o horário semanal de 35 horas e o vencimento mensal ilíquido de € 1.334,44 (Mil trezentos e trinta e quatro euros e quarenta e quatro cêntimos), acrescido do subsídio de refeição no valor de € 4,11 (quatro euros e onze cêntimos).
2. CONTEÚDO FUNCIONAL
O conteúdo funcional é o correspondente à carreira técnica superior de regime geral aplicável aos serviços e organismos da administração central e, em particular, ao previsto no artº 9º da Portaria nº 370/2008, de 21 de Maio, para o técnico de diagnóstico e encaminhamento.
3. REQUISITOS
Os candidatos deverão:
a) Preencher os requisitos gerais constantes do artº 8º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro;
b) Ser detentores do grau académico de Licenciatura;
c) Possuir conhecimentos sobre as ofertas de educação e formação, designadamente as destinadas à população adulta, bem como sobre técnicas e estratégias de diagnóstico avaliativo e de orientação.
4. PRAZO E PROCEDIMENTO DE FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS
a) As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de oito dias úteis, contados a partir do fim do prazo de três dias úteis referidos no ponto 5. deste aviso, em requerimento dirigido ao presidente do conselho executivo do estabelecimento de ensino atrás referido, contendo a identificação completa do candidato e respectiva morada e entregue pessoalmente ou mediante correio registado com aviso de recepção para EB 2/3 Sophia de Mello Breyner, Rua do Lameiro Novo, 4410-398 Arcozelo VNG;
b) As candidaturas devem ser instruídas, sob pena de exclusão do candidato:
b.1) De documento autêntico ou autenticado, comprovativo das habilitações literárias,
c.2) Curriculum Vitae devidamente datado e assinado, acompanhado dos documentos que comprovem o que nele se refere e que se reportem a formação profissional, estágios, experiência profissional e obras publicadas ou trabalhos de investigação realizados;
c.3) Fotocópia do Bilhete de Identidade e do Cartão de Contribuinte.
5. MÉTODO E CRITÉRIOS DE SELECÇÃO
O método de selecção será o da avaliação curricular [e entrevista aos dez candidatos mais bem classificados].
A acta da primeira reunião do júri, da qual constam os critérios de selecção e respectivas ponderações, será afixada na EB 2/3 Sophia de Mello Breyner no decurso dos três primeiros dias úteis subsequentes à data da publicação do presente aviso.
6. COMPOSIÇÃO DO JÚRI
Presidente: Luzia Veludo.
Vogais efectivos: Josefa Guedes, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Pedro Silva.
Vogais suplentes: Maria José Cruz e Carlos Menezes.
7. AFIXAÇÃO DAS LISTAS
A lista de graduação final dos candidatos será afixada nos Serviços Administrativos da EB 2/3 Sophia de Mello Breyner a partir do dia 15 de Julho de 2008.
Arcozelo, 1 de Julho de 2008
A Presidente do Conselho Executivo / Directora,
Luzia Veludo
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