Centro Novas Oportunidades

RVCC

2008-11-11T16:32:00.000-08:00

Sistema Nacional de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC)

O Sistema Nacional de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (Sistema RVCC) tem em vista a melhoria dos níveis de certificação escolar dos adultos maiores de 18 anos de idade que não possuam o nível básico ou secundário de escolaridade, numa perspectiva de aprendizagem ao longo da vida.

O Sistema Nacional de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências pode ser uma resposta para si, caso não possua o nível básico ou secundário de educação e tenha adquirido conhecimentos e competências através da sua experiência de vida.

Poderá aceder ao nível básico de educação (4º, 6º ou 9º ano de escolaridade) se:

- tiver 18 anos ou mais de idade;

- não concluiu o 4º, 6º ou 9º ano de escolaridade.

Poderá aceder ao nível secundário de educação (12º ano de escolaridade) se tiver 18 anos ou mais de idade e cumprir um dos seguintes requisitos:

- frequentou o nível secundário, há mais de três anos, sem o concluir (requisito aplicável até 2010);

- se tem menos de 25 anos de idade, dispor no mínimo de três anos de experiência profissional.

O Sistema Nacional de RVCC dá-lhe a possibilidade de reconhecer, validar e certificar os conhecimentos e as competências resultantes da experiência que adquiriu em diferentes contextos ao longo da sua vida. A certificação obtida através deste sistema permite não só a sua valorização pessoal, social e profissional, mas também o prosseguimento de estudos/formação.

O Sistema Nacional de RVCC desenvolve-se através de um processo que decorre num Centro Novas Oportunidades , com o apoio de profissionais especializados e devidamente preparados. Estes processos baseiam-se, respectivamente, para o nível básico e secundário no Referencial de Competências-Chave de Educação e Formação de Adultos (nível básico) e no Referencial de Competências-Chave para a Educação e Formação de Adultos - Nível Secundário, e está organizado em três eixos fundamentais:

- Reconhecimento;

- Validação;

- Certificação.

O Sistema Nacional de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências confere-lhe uma certificação de nível básico (certificado de qualificações correspondente ao 1º, 2º ou 3º ciclo do ensino básico e diploma do ensino básico) ou de nível secundário (certificado de qualificação correspondente ao nível secundário de educação e diploma do nível secundário de educação). Caso o processo de validação não conduza à emissão de certificado ou diploma, respeitante à conclusão do processo, é sempre emitido um certificado de qualificações, com a identificação das unidades de competência já validadas.

Prosseguimento de estudos/formação

A certificação emitida por um Centro Novas Oportunidades permite, à semelhança de outras, o prosseguimento de estudos para um nível de ensino subsequente, nomeadamente o ensino superior devendo, para isso, o adulto cumprir os requisitos de acesso exigidos na legislação em vigor.

Incrições

2008-11-11T03:20:00.000-08:00

Estão abertas as inscrições no Centro Novas Oportunidades Sophia de Mello Breyner.

Para mais informações, contacte-nos, dirigindo-se aos serviços administrativos, por telefone

ou por mail cno.sophia.m.breyner@gmail.com

DOCUMENTAÇÃO:

1. Fotocópia BI;

2. Fotocópia NIF (Número de Identificação Fiscal);

3. Fotocópia de Certificado de Habilitações;

4. Ficha de Pré-inscrição (fornecida nos serviços administrativos).

ESPERAMOS POR SI!

Valorize-se!

Lista de Candidatos Seleccionados para Entrevista

2008-07-28T07:58:00.000-07:00

(Ordem alfabética)

Concurso para uma vaga de Técnico de Diagnóstico e Encaminhamento

Alexandra Isabel Themudo
Helena Maria Fernandes
Isabel Maria Magalhães Oliveira
Iva Rua Ferreira
Mónica Filipa Leal
Patrícia Alexandra Freitas
Paula Feliciano Marques
Paulo Daniel de Melo Lopes
Peggy de Abreu
Sandra Maria Silva Teixeira

Concurso para três vagas de Profissional de RVC

Alexandra Isabel Themudo
Dora Sofia da Silva
Helena Maria Fernandes
Iva Rua Ferreira
Maria Alexandra Ribeiro Leal
Mónica Filipa Leal
Oriana Oliveira
Patrícia Alexandra Freitas
Paulo Daniel de Melo Lopes
Susana Maria Vieira

Arcozelo, 28 de Julho de 2008

A Presidente do Conselho Executivo / Directora do CNO,
Luzia Veludo

(A presente lista encontra-se afixada nos Serviços Administrativos da EB 2/3 Sophia de Mello Breyner)

ACTA DE ESTABELECIMENTO DE CRITÉRIOS E PONDERAÇÕES

2008-07-01T08:54:00.000-07:00

Aos trinta dias do mês de Junho de dois mil e oito, pelas onze horas, reuniu o júri que fará a selecção dos candidatos aos lugares de Técnico de Diagnóstico e Encaminhamento (um) e Profissional de Reconhecimento e Validação de Competências (três) para o Centro Novas Oportunidades do Agrupamento de Vertical Sofia de Mello Breyner, a fim de estabelecer os critérios de selecção e as respectivas ponderações.
A composição deste júri é a seguinte: Presidente: Luzia Veludo; Vogais efectivos: Josefa Guedes, que substituirá a Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Pedro Silva. Vogais suplentes: Maria José Cruz e Carlos Menezes.

Após análise das atribuições para cada um dos cargos, foram estabelecidos os critérios e as ponderações.
Assim, para o Técnico de Diagnóstico e Encaminhamento:
Adequação da formação – 10 pontos;
Experiência profissional relevante – 15 pontos;
Experiência em Centro Novas Oportunidades – 20 pontos;
*Conhecimento da Metodologia de Diagnóstico, Triagem e Encaminhamento – 25 pontos;
*Disponibilidade para flexibilização de horário – 10 pontos;
*Capacidade de comunicação – 15 pontos;
*Outros – 5 pontos.
(* A verificar em fase de entrevista.)

Para os Profissionais de Reconhecimento e Validação de Competências:
Adequação da formação – 10 pontos;
Experiência profissional relevante – 15 pontos;
Experiência em Centro Novas Oportunidades – 20 pontos;
*Conhecimento das metodologias de Reconhecimento e Validação de Competências– 25 pontos;
*Disponibilidade para flexibilização de horário – 10 pontos;
*Capacidade de comunicação – 15 pontos;
*Outros – 5 pontos.
(* A verificar em fase de entrevista.)
E, nada mais havendo a tratar, deu-se por encerrada a reunião da qual se lavrou esta acta que, depois de lida e aprovada, vai ser assinada nos termos da lei.

O Secretário, Pedro Silva

A Presidente, Luzia Veludo

Aviso de Concurso para Profissionais de RVC

2008-07-01T08:45:00.000-07:00

O Agrupamento Vertical Sofia de Mello Breyner torna público que se encontra aberto processo de selecção para a admissão de Profissionais de Reconhecimento e Validação de Competências, ao abrigo do disposto nas alíneas g) e i) da Lei nº 23/2004, de 22 de Junho, o qual se encontra sujeito às regras e procedimentos adiante enunciados.

1. OBJECTO DO PROCESSO DE SELECÇÃO

O processo de selecção destina-se a contratar, para o Centro de Novas Oportunidades promovido pelo Agrupamento Vertical Sofia de Mello Breyner/EB 2/3 Sophia de Mello Breyner, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, pelo período de três anos (1 de Setembro de 2008 a 31 de Agosto de 2011 - contrato sujeito à aprovação/manutenção dos Financiamentos do Fundo Social Europeu), três profissionais de RVC, com o horário semanal de 35 horas e o vencimento mensal ilíquido de € 1.334,44 (Mil trezentos e trinta e quatro euros e quarenta e quatro cêntimos), acrescido do subsídio de refeição no valor de € 4,11 (quatro euros e onze cêntimos).

2. CONTEÚDO FUNCIONAL

O conteúdo funcional é o correspondente à carreira técnica superior de regime geral aplicável aos serviços e organismos da administração central e, em particular, ao previsto no artº 10º da Portaria nº 370/2008, de 21 de Maio, para o Profissional de RVC.

3. REQUISITOS

Os candidatos deverão:
a) Preencher os requisitos gerais constantes do artº 8º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro;
b) Ser detentores do grau académico de Licenciatura;
c) Possuir conhecimento das metodologias adequadas e experiência no domínio da educação e formação de adultos, designadamente no desenvolvimento de balanços de competências e construção de portefólios reflexivos de aprendizagens.

4. PRAZO E PROCEDIMENTO DE FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS

a) As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de oito dias úteis, contados a partir do fim do prazo de três dias úteis referidos no ponto 5. deste aviso, em requerimento dirigido ao presidente do conselho executivo do estabelecimento de ensino atrás referido, contendo a identificação completa do candidato e respectiva morada e entregue pessoalmente ou mediante correio registado com aviso de recepção para EB 2/3 Sophia de Mello Breyner, Rua do Lameiro Novo, 4410-398 Arcozelo VNG;

b) As candidaturas devem ser instruídas, sob pena de exclusão do candidato:

b.1) De documento autêntico ou autenticado, comprovativo das habilitações literárias,

c.2) Curriculum Vitae devidamente datado e assinado, acompanhado dos documentos que comprovem o que nele se refere e que se reportem a formação profissional, estágios, experiência profissional e obras publicadas ou trabalhos de investigação realizados;

c.3) Fotocópia do Bilhete de Identidade e do Cartão de Contribuinte.

5. MÉTODO E CRITÉRIOS DE SELECÇÃO

O método de selecção será o da avaliação curricular [e entrevista aos dez candidatos mais bem classificados].

A acta da primeira reunião do júri, da qual constam os critérios de selecção e respectivas ponderações, será afixada na EB 2/3 Sophia de Mello Breyner no decurso dos três primeiros dias úteis subsequentes à data da publicação do presente aviso.

6. COMPOSIÇÃO DO JÚRI

Presidente: Luzia Veludo.
Vogais efectivos: Josefa Guedes, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Pedro Silva.
Vogais suplentes: Maria José Cruz e Carlos Menezes.

7. AFIXAÇÃO DAS LISTAS

A lista de graduação final dos candidatos será afixada nos Serviços Administrativos da EB 2/3 Sophia de Mello Breyner a partir do dia 15 de Julho de 2008.

Arcozelo, 1 de Julho de 2008

A Presidente do Conselho Executivo / Directora,
Luzia Veludo

Aviso de Concurso para Técnico de Diagnóstico e Encaminhamento

2008-07-01T08:41:00.000-07:00

O Agrupamento Vertical Sofia de Mello Breyner torna público que se encontra aberto processo de selecção para a admissão de técnico de diagnóstico e encaminhamento, ao abrigo do disposto nas alíneas g) e i) da Lei nº 23/2004, de 22 de Junho, o qual se encontra sujeito às regras e procedimentos adiante enunciados.

1. OBJECTO DO PROCESSO DE SELECÇÃO

O processo de selecção destina-se a contratar, para o Centro de Novas Oportunidades promovido pelo Agrupamento Vertical Sofia de Mello Breyner/EB 2/3 Sophia de Mello Breyner, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, pelo período de três anos (1 de Setembro de 2008 a 31 de Agosto de 2011 - contrato sujeito à aprovação/manutenção dos Financiamentos do Fundo Social Europeu), um técnico de diagnóstico e encaminhamento, com o horário semanal de 35 horas e o vencimento mensal ilíquido de € 1.334,44 (Mil trezentos e trinta e quatro euros e quarenta e quatro cêntimos), acrescido do subsídio de refeição no valor de € 4,11 (quatro euros e onze cêntimos).

2. CONTEÚDO FUNCIONAL

O conteúdo funcional é o correspondente à carreira técnica superior de regime geral aplicável aos serviços e organismos da administração central e, em particular, ao previsto no artº 9º da Portaria nº 370/2008, de 21 de Maio, para o técnico de diagnóstico e encaminhamento.

3. REQUISITOS

Os candidatos deverão:
a) Preencher os requisitos gerais constantes do artº 8º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro;
b) Ser detentores do grau académico de Licenciatura;
c) Possuir conhecimentos sobre as ofertas de educação e formação, designadamente as destinadas à população adulta, bem como sobre técnicas e estratégias de diagnóstico avaliativo e de orientação.

4. PRAZO E PROCEDIMENTO DE FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS

a) As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de oito dias úteis, contados a partir do fim do prazo de três dias úteis referidos no ponto 5. deste aviso, em requerimento dirigido ao presidente do conselho executivo do estabelecimento de ensino atrás referido, contendo a identificação completa do candidato e respectiva morada e entregue pessoalmente ou mediante correio registado com aviso de recepção para EB 2/3 Sophia de Mello Breyner, Rua do Lameiro Novo, 4410-398 Arcozelo VNG;

b) As candidaturas devem ser instruídas, sob pena de exclusão do candidato:

b.1) De documento autêntico ou autenticado, comprovativo das habilitações literárias,

c.2) Curriculum Vitae devidamente datado e assinado, acompanhado dos documentos que comprovem o que nele se refere e que se reportem a formação profissional, estágios, experiência profissional e obras publicadas ou trabalhos de investigação realizados;

c.3) Fotocópia do Bilhete de Identidade e do Cartão de Contribuinte.

5. MÉTODO E CRITÉRIOS DE SELECÇÃO

O método de selecção será o da avaliação curricular [e entrevista aos dez candidatos mais bem classificados].

A acta da primeira reunião do júri, da qual constam os critérios de selecção e respectivas ponderações, será afixada na EB 2/3 Sophia de Mello Breyner no decurso dos três primeiros dias úteis subsequentes à data da publicação do presente aviso.

6. COMPOSIÇÃO DO JÚRI

Presidente: Luzia Veludo.
Vogais efectivos: Josefa Guedes, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Pedro Silva.
Vogais suplentes: Maria José Cruz e Carlos Menezes.

7. AFIXAÇÃO DAS LISTAS

A lista de graduação final dos candidatos será afixada nos Serviços Administrativos da EB 2/3 Sophia de Mello Breyner a partir do dia 15 de Julho de 2008.

Arcozelo, 1 de Julho de 2008

A Presidente do Conselho Executivo / Directora,

Luzia Veludo